Parmi les nombreuses histoires à succès qui émergent dans le domaine de la tech, certaines se démarquent et nous inspirent. Aujourd’hui, nous revenons sur un récit, le nôtre, celui d’Uzinakod, de la vision de nos deux cofondateurs et de la fabuleuse équipe d’experts chevronnés qui composent notre belle compagnie. Fondée en 2015 à Montréal par Sébastien Daupleix et Dominic Feron, Uzinakod a été bâtie sur l’ambition audacieuse de transformer l’industrie des TI à travers des solutions innovantes pointues et personnalisées, tout en cultivant un environnement de travail aux valeurs humaines profondément ancrées.
Passée de 5 à 70 employés en moins de quatre années, l’histoire d’Uzinakod est celle d’une croissance rapide et d’une adaptation continue aux défis d’un secteur qui évolue sans cesse. À travers cette entrevue, notre PDG Sébastien vous dévoile les clés de cette ascension fulgurante et les éléments centraux qui ont permis la pérennité de la vision des débuts et de notre culture d’entreprise.
«Bâtir. Ensemble. Ici.»
Les fondements de la culture et de la vision d’Uzinakod
Cette première partie plonge dans nos racines et démontre comment une idée ambitieuse a propulsé une entreprise qui défie les conventions du secteur des TI, en plaçant l’humain au cœur de son activité.
Quelle est la vision qui a mené à la fondation d’Uzinakod et comment continue-t-elle neuf ans plus tard d’orienter les décisions stratégiques pour la compagnie?
Mon cofondateur et moi-même, tous deux ingénieurs logiciels, avons lancé Uzinakod en 2015 portés par une vision commune et un double objectif: celui d’offrir aux entreprises une expertise technique de premier plan, tout en créant une atmosphère de travail enrichissante pour nos collaborateurs. Chez Uzinakod, chacun peut exceller, se développer professionnellement et partager ses connaissances dans une dynamique collaborative.
Est-ce que tu pourrais d’ailleurs nous glisser un mot sur la culture d’entreprise et nous dire comment elle contribue au succès d’Uzinakod après être passée de 5 à 70 employés en quatre ans?
Notre vision et notre culture se déclinent autour de trois principes fondamentaux: Bâtir. Ensemble. Ici.
- Bâtir incarne notre engagement à développer des solutions technologiques de pointe qui répondent parfaitement aux besoins de nos clients tout en favorisant la croissance professionnelle et l’évolution de carrière de tous nos collaborateurs.
- Ensemble valorise la force de la collaboration, aussi bien en interne entre nos collègues qu’en externe dans nos interactions avec les clients. C’est par cette association que nous parvenons à créer des solutions qui dépassent les attentes, tout en bâtissant des relations de confiance.
- Ici souligne notre fierté d’appartenir et de contribuer à l’écosystème local au cœur du Québec et plus précisément à Montréal.
En plaçant l’humain au cœur de notre approche quotidienne, on ne se contente pas de répondre aux défis technologiques actuels et futurs des compagnies québécoises, on élabore un environnement où chacun est encouragé à apporter sa contribution unique. Neuf ans plus tard, cette capacité à rester fidèles à nos valeurs d’origines nous permet de grandir et de nous positionner comme une référence dans les TI au Québec.
L’innovation comme moteur: comment Uzinakod garde une longueur d’avance?
Découvrons maintenant comment Uzinakod anticipe les tendances du marché, surmonte les obstacles sectoriels, et transforme les défis en vecteurs de croissance.
Dans le domaine ultra compétitif et changeant des TI, peux-tu nous révéler comment Uzinakod maintient son avance en termes d’innovation et de développement?
Nous accordons une importance cruciale à la formation pour assurer que les membres de l’équipe demeurent à la pointe des dernières innovations et ainsi garantir à nos clients des solutions pérennes. Nous incitons également nos collègues à explorer et adopter de nouvelles approches de travail, en particulier grâce à l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle leur permettant de coder de manière plus efficace.
Face aux préoccupations croissantes des entreprises en matière de confidentialité, quelle approche Uzinakod adopte-t-elle pour assurer la sécurité des données dans ses solutions?
L’une de mes priorités absolues en tant que Président d’Uzinakod est la sauvegarde de l’intégrité et de la confidentialité des données de nos clients. Dès nos débuts, nous avons instauré des processus de contrôle rigoureux, conçus pour encadrer la gestion de toutes les données manipulées (internes ou provenant de nos clients), en accordant une attention particulière aux informations sensibles.
Pour éviter les risques associés à l’utilisation de données réelles dans nos processus de développement et de tests, nous avons adopté des technologies avancées permettant de générer des jeux de données artificiels. Ces derniers (fictifs, mais réalistes) sont conçus pour simuler fidèlement la complexité de scénarios réels, nous permettant ainsi de garantir l’efficacité de nos solutions sans pour autant compromettre la sécurité des informations de nos clients.
Nous utilisons aussi à l’interne des outils avancés de validation de sécurité pour le code source des logiciels que nous créons, garantissant ainsi leur fiabilité et leur conformité aux normes de sécurité les plus élevées.
Enfin, conscients que la technologie à elle seule ne suffit pas à assurer une sécurité optimale dans les projets, nous investissons en continu dans la formation et la sensibilisation de nos équipes aux enjeux de la sécurité des données. Nos collaborateurs sont ainsi dotés des connaissances et des réflexes nécessaires pour agir en première ligne de défense contre les menaces liées à l’intégrité des données.
Quels sont les plus gros défis liés à notre secteur d’activité cette année? Et comment Uzinakod prévoit-elle de les aborder?
Malheureusement, l’inflation et la hausse des taux d’intérêt limitent la capacité d’investissement technologique de nombreuses entreprises. Nous avons fait le choix stratégique de nous orienter vers des secteurs moins impactés par ces fluctuations économiques, ce qui nous permet de poursuivre nos objectifs de croissance.
En parallèle, l’émergence de nouvelles technologies notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle ouvre des opportunités prometteuses, mais apporte également son lot d’incertitudes concernant les meilleures stratégies à adopter. Cette situation nous met face à des défis de gestion du changement, parfois même de résistance au changement.
Pour toi, quelles sont les tendances technologiques émergentes les plus prometteuses pour l’avenir?
C’est difficile en 2024 de ne pas aborder le sujet de l’intelligence artificielle. Malgré des limitations actuelles évidentes, elle transforme un bon nombre de secteurs d’activités et sa progression rapide témoigne de son potentiel élevé. En tant que développeurs de solutions technologiques, nous occupons une place privilégiée pour constater et prendre part à cette grande révolution.
Au-delà des aspects techniques impressionnants de l’IA, les enjeux éthiques, environnementaux, sociétaux et même philosophiques qu’elle entraîne représentent un champ d’exploration vraiment intéressant.
Partage de réussite et retours d’expériences
Découvrez les conseils clés pour intégrer les nouvelles technologies et plongez dans les projets qui font la fierté d’Uzinakod.
As-tu des conseils à donner aux entreprises qui hésitent encore à intégrer les nouvelles technologies dans leur modèle d’affaires?
Pour moi, l’aspect humain est au cœur de toute transformation numérique réussie. Il est essentiel de comprendre que la clé du succès de n’importe quelle démarche numérique (transformation ou évolution) au sein d’une organisation réside dans l’adhésion humaine. Il faut cultiver et maintenir l’engagement des équipes à chaque étape d’un projet technologique.
Adopter des approches méthodologiques qui prônent les évolutions incrémentales, telles que l’Agilité, s’impose comme une évidence à l’heure où les technologies évoluent aussi rapidement. Ces approches, fondées sur la flexibilité, la collaboration et l’amélioration continue, permettent aux entreprises de s’adapter rapidement aux changements, d’optimiser leur réactivité face aux exigences du marché, et surtout de réduire les risques associés à l’implémentation de nouvelles technologies.
Y a-t-il un projet dont tu es particulièrement fier et qui démontre bien l’expertise d’Uzinakod?
Choisir un seul projet parmi les nombreuses réalisations menées par nos équipes risquerait de m’apporter des ennemis. 😊
Néanmoins, je pense à nos projets dans le secteur de la santé qui ont un fort impact sur la vie et le bien-être des individus, ainsi que nos initiatives auprès des syndicats, qui jouent un rôle crucial dans la protection et le développement de notre société.
Nos collègues aiment le répéter: «tout projet qui a un impact positif sur notre communauté est une source de grande fierté!» Et c’est cette aspiration à faire une différence significative qui nous unit et nous motive à continuer d’innover et d’exceller dans notre domaine.
Pour terminer, peux-tu nous partager le commentaire le plus fréquent de la part des clients et partenaires à propos d’Uzinakod?
On entend souvent parler de nos connaissances techniques pointues et de notre capacité à élaborer et déployer des solutions qui, malgré leur complexité, sont un vrai plaisir à utiliser. Le côté foncièrement humain de notre approche reste notre marque de commerce et entendre nos collègues et clients le souligner nous donne toujours le sourire. ☺️
Bilan
Depuis 2015, le parcours d’Uzinakod se distingue non seulement par son aptitude à intégrer les dernières avancées technologiques dans ses solutions, mais aussi par son engagement à demeurer une entreprise profondément centrée sur l’humain.
Envie d’en savoir plus sur les solutions innovantes développées par Uzinakod et leur impact dans le secteur de la technologie? Contactez-nous pour approfondir la discussion et découvrir comment nos experts peuvent vous aider pour améliorer les performances de votre entreprise.
